20多年前，当我还是一位小主管的时候，认识了一位和我同期进公司的女性，这位女性看起来柔柔弱弱的，不够精明、不够犀利、也没有好口才，感觉是一个规规矩矩的、很听话的人。 就业务工作来说，这种类型应该做不久，她果真离开了公司，没想到20年后，她在别的业务领域做出令人咋舌的成绩，杂志报道她年收入至少120
弱点原型_当弱点变成强项管理故事
20多年前，当我还是一位小主管的时候，认识了一位和我同期进公司的女性，这位女性看起来柔柔弱弱的，不够精明、不够犀利、也没有好口才，感觉是一个规规矩矩的、很听话的人。
就业务工作来说，这种类型应该做不久，她果真离开了公司，没想到20年后，她在别的业务领域做出令人咋舌的成绩，杂志报道她年收入至少1200万元。
一点儿也没有业务个性的她，到底是怎么做到的？
20年后与她再次相遇，我恍然大悟。原来，口才不好、不善于说话这些被业务人员认定的弱点，在她身上竟然变成了强项。因为当她和一群人在一起的时候，总是默默无声，专心地听着别人在说些什么，时机到了才开口，她的温柔婉约反而赢得了大家的信任。
就在不断地分享下，她的团队越做越大，许多人看到像她这样口才不好的人，都能经营这么大的团队时，对她更有信心，纷纷加入她的团队，时间一久，她所经营的团队，成为该公司最大的团队。
她，
没有犀利的口才，温柔婉约更具亲和力；
没有显赫的学历，耐心地讲解更能拉近距离；
没有专业的派头，随和的装扮更显得亲切；
当弱点变成强项的时候，威力可比原子弹爆炸，所以，谁说口才不好就做不了业务呢？阿凤老师的私房话
再怎么没有优点的人，只要愿意与人接触，借力使力，走出去就有路！
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