刚才听了局机关第一支部十一位同志的发言，说得都很好。下面我就“重规矩 我们怎么做”也来谈几点，自勉和共勉。
一、在政治上重规矩，要严守政治纪律和政治规矩，按党性要求办事。
在政治上做明白人。做到大事不糊涂。第一位的是向以习近平总书记为中心的党中央高度看齐。其次是落实好省委、市委的决策部署和党组织交办的任务。再是维护我们局党组的核心地位。这里面有分三层：一是要形成党组核心。局领导要带头架构起核心。二是要维护党组核心。在任何条件下都要服从，不阳奉阴违，党组的决定坚决执行。三是要发挥党组核心。建立起党组有号召，党员干部自觉行动机制。让全系统更好地发挥职能作用，取得成绩，再上台阶。
在落实组织生活上做清醒人。结合文广新实际，重点是要落实好谈心谈话制度。领导之间、上下级之间要多沟通。要认真落实请示报告制度和个人事项报告制度。个人事项要老老实实、清清楚楚向党组织报告。
执行示范上做带头人。局领导班子要侧重依法决策、民主决策。在决策前要广泛听取意见、集思广益，形成决策。同时在民主的基础上要高度集中。党组决策后，在执行中要加强督查，提高党组决策的执行力。加强督查督办，形成机制、形成制度，要在督查督办的常态下开展工作。
二、在职责上重规矩，立足本职担当作为，按规定程序办事。
所有人都要明确职责、立足本职。杜绝三种现象：1.不作为。重规矩，首先要遵守规矩。不作为不会破坏规矩，但同样也是不遵守规矩的表现。2.乱作为。不能超范围办事，不能以自己个人的好恶作为规矩。3.怕作为。在工作中要做到严格按规定程序办事，只重结果不重过程是错误的、偏颇的。要既重结果又要重过程。忽略了程序会造成工作上不协调、相互误解、效率不高。
三、在工作中重规矩，完善制度落小落细，按制度办事。
在工作实践中不断对制度进行完善、提升。
不要把潜规则当作规章制度，要立明制度破潜规则。
把制度进一步落小落细。做到每个时期都按制度办事，在小时细节上、从一开始就按制度办事。
四、在自律上重规矩，从我做起规范言行，按正气办事。
要处理好两个关系：1.处理好敢于担当与不讲规矩的关系。所有的讲规矩都是要以高质高效地完成工作为前提和基础。在敢于担当中严格自我要求和自我约束，实现敢于担当和讲规矩的统一。
处理好创新与不讲规矩的关系。不能以讲规矩为幌子和借口，因循守旧、画地为牢。要积极创新、勇于创新。
要做到：1.自我修身。要将与人为善、美人之美作为待人处事的正气和导向。营造清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系。从局领导班子做起，形成好风气。
自觉践行。系统内要倡导不能让讲规矩的人吃亏。每个人都要自觉践行规矩，形成好生态。
自然形成。所有人都要有讲规矩的思维，以讲规矩为出发点和首要环节，形成好习惯。
南京市文广新局_市文广新局党组书记“重规矩 我们怎么做”专题研讨发言材料
http://m.nmgzasp.com/fw/60338/
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