关于公款吃喝民主生活会发言材料

本人坚决拥护八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在八项规定出台之前，作为副手，虽然没有公款旅游，没有公务用车的行为，但在公款吃喝方面没有把控好，偶尔会接受吃请，

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今年，在领导和同志们的关心、帮助下，我自觉加强学习和锻炼，紧紧围绕分管范围的业务做了一些工作，取得了一定成绩，但更多的是从中总结出自身存在的一些问题和不足：

一是学习知识面比较窄。虽然重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研，所以非本业务范围的政策把握不够全面准确。在学习的自觉性上有待提高，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

二是领导水平和协调能力还需在今后工作中进一步加强。 三是深入基层不够。与基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细。因分管工作涉及文字等方面的业务多，在办公室时间多，深入各村了解情况也做得不够。今后要多深入基层，了解情况，多倾听干部群众建议，把他们的一些好意见征集上来，更好地发挥参谋助手作用。

以后工作中，针对不足，努力从以下几方面改进提高：

一、勤于学习，坚持理论学习和时事研判，借此指导自己的工作;同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。注意把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。

二、把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到研究解决农村文化繁

荣发展等实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，扎扎实实做好各项工作。

三、充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念，充分发挥自身创造潜能，紧密结合党委工作中心，深入思考涉及文化建设、精神文明建设方面的全局性、战略性的问题，按照十七届六中全会要求，立足当前，放眼长远，谋划农村文化工作。研究和创新工作思路，创造性地开展工作。

自身还存在没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导们给予中肯的批评。

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根据组明电字【2016】21号文件精神，下面，我结合自身工作实际，就坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风作如下发言。不妥之处，请大家批评指正。

一、学习体会

本人自任党组成员、副局长以来，在市委、政府和局党组的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，始终把加强政治理论学习放在第一位，通过学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会等会议和胡锦涛同志在建党90周年上的讲话精神，向杨善洲同志学习，以科学发展观为核心，全面提升个人政治理论水平。通过学习，我对如何学习实践科学发展观，坚持以人为本执政为民和发扬密切联系群众优良作风有了更深的认识，主要体会有以下几点：

一是坚持以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位。古时有民为贵，如今党有全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。把群众利益放在首位是政权牢固、经济发展、国家强盛不可动摇的根基。

二是坚持以人为本、执政为民要切实把群众工作落到实处。要把以人为本、执政为民作为开展一切工作的出发点。 1

在谋划和实施各项工作时，首先要从人民的利益出发，作为科技部门、科技工作者，更要牢固为人民群众特别是农民办实事、办好事、办成事的意识，时刻把群众利益放在工作突出位置，重点把以人为本、执政为民落实到群众反映强烈突出问题的实际行动上。对他们的关切给予足够的重视，对他们的呼声给予及时的回应，对他们关心的问题给予切实的解决，不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力，把各项工作做好。

三是坚持以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评。最近我们国家发生了一些大事、怪事，特别是7.23特大事故影响还远未退去，这些事实一再证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献等素质。因此，我在工作中还要自觉接受群众的批评和监督，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误。自觉接受群众批评和监督，既是领导干部必备的素质，也是领导干部团结带领广大人民群众推动科学发展、促进社会和谐一个重要手段。

四是坚持以人为本、执政为民要以杨善洲同志为学习榜样。担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作;年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为 2

为党为人民服务的又一新起点。林场没有种子，他满大街捡拾果壳，上山种树，摔了个腿骨粉碎性骨折，给家乡人民留下了青山绿水。学习杨善洲同志，就要像他那样，锲而不舍，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。

二、存在问题

作为局党组成员、副局长，我分管高新技术企业、知识产权、招商引资，负责科技创业服务中心。在局党组的正确领导下，各项工作任务都能较好的完成。今年以来，在项目申报上，今年中心自身申报平台建设项目三项，其中一项已通过答辩，一项已公示，其他正密切跟踪，组织企业申报国家创新基金4项。招商引资工作，按照序时进度，已完成任务的%。专利申请量比去年同期大幅增长。今年我重点抓了创业中心工作，上半年引进企业8家，目前企业入孵率达到90%。尽管工作有了一定的起色，但离市委、市政府和党组的要求还有很大的差距，通过自查和同志们提出意见，我发现自己主要还存在以下不足。

1、学习抓的不够紧。在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得还不深、不透;在业务学习上，只满足于已有的

知识和经验，跟不上发展的需要。

2、创新不够。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。特别在创业中心工作上，同企业的密切联系仅仅停留在基础服务上，未能深层次挖掘，中心服务能力和水平提升有限。

3、调查研究不深入。因为各方面原因，与下属和基层进行谈心较少，不能及时掌握他们的思想动态，沟通不够，了解他们的真实感受和迫切需求，对于潜藏的深层次矛盾和问题还缺乏深入的了解。

4、全局观念不够强。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作思考的少。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作，面对出现的新情况、新问题，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。

三、下一步努力方向

1、进一步加强理论学习。在今后工作中，我将坚持在学中干，在干中学。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，学习胡总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示。准确理解和把握党的十七大提出的科技工作新要求，领会精神实质，解决目标工作中面临的新情况、新问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真

学习业务知识，不断拓宽知识面，边学习边思考，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、进一步改进工作作风。围绕坚持以人为本、执政为民，以杨善洲同志为楷模，努力改进工作作风，提高为企业、群众服务的服务水平，

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3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。自觉地把自己置于党和群众的监督之下，以普通党员干部的身份参加支部和机关活动，做端正党风、政风的表率。对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识。在公务接待上，严格按照党政机关厉行节约的有关规定要求办，严格遵守党的廉洁自律五条规定，努力做到“自重、自盛自警、自励”。

总之，要通过学习实践科学发展观，牢固树立以人为本执政为民的理念，扎实工作，为促进六安科技工作发展继续不懈努力。

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各位领导，同志们：

自从群众路线教育活动开展以来，我从中感觉到自身存在很多不足，有很多地方有待进一步提高。下面，我将个人在遵守党的政治纪律、八项规定、四风方面对照检查情况汇报如

一、遵守党的政治纪律方面

政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

二、贯彻中央八项规定方面

本人坚决拥护八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在八项规定出台之前，作为副手，虽然没有公款旅游，没有公务用车的行为，但在公款吃喝方面没有把控好，偶尔会接受吃请。中央八项规定出台后的一段时间里，也是认识上浅一层，行动上慢半拍，左顾右盼，有观望、从众心理，甚至执行起来打折扣、搞变通。

三、在形式主义方面有三项

1、学习氛围不浓，参与意识不够，存在被动学习、蜻蜓点水现象。对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，对政治理论学习重要作用认识不足,忽视了理论对实际工作的指导作用，造成平时在下村工作中影响工作成效。比如说每周五的学习会上，对学习的内容但更多只是看看，未精研细琢，缺乏对知识深层次的专研，专研和较真精神不够，实际领会不透，理解不全，难以真正全面的领会有关精神，对思想和灵魂的触动不够。

2、注重形象工程、政绩工程。对“领导重视”的工作关注多，只要领导满意就行。比如说在黄龙病防控工作中，只注重打造精品示范点，对其它村的的示范点打造却关注不多，上级部门和领导来检查，总是拉着往示范点跑。

3、解决村居实际问题的能力不够，如广场居委会的位置设置问题。广场居委会现有办公地址设在怡心家园二楼，有些年龄大的居民要办事，从城北红绿灯到怡心家园，步行约需要40分钟才能到达，造成居民意见很大，且办公面积有限，没有党员活动中心，甚至开个党员大会都没有场地。作为包片领导，知道这个事情后没有积极地马上跟相关领导汇报，而是等柯书记来到镇里了解到相关情况后，事情才得到解决。

四、在官僚主义方面有三项

1、思想政治工作重视不够。对干部职工的思想了解不多，与干部思想沟通不够深入，批评得多，表扬得少，对一般干部的能力培养做得还不够。比如在高速公路征收工作中，党委安排了两个年轻的村官跟我一起征地，要求帮带他们，结果在平时的工作中，因他们偶尔的迟到早退或是安排的事情没做到位，就简单粗暴地批评他们，导致后面见了我就怕。正是由于自己没有及时了解和掌握干部思想动态，对下属关心体贴不够，关爱不够，导致他们没能更快地成长。

2、调查研究少，如深入村居、深入基层少，到农户家中了解情况少。面对乡镇繁杂的工作任务，对于学习与调研也往往局限于上级布置什么自己就做什么的问题，真正沉下心来搞调查研究的不多。比如从文峰乡调入以来，算起来也有二十多天了，除了刚调来的那几天到毎个村居去简单了解了一下各村居情况后，其余时间就没再去深入调查。又比如说涉及到重点人员稳控工作，只是简单地布置到村居一级，要求他们重点监控好对象，而没有深入到各对象家中了解情况。

3、工作作风不扎实，对群众诉求解决不及时到位，对群众的需求考虑不够。常以繁重的日常工作占据大量时间为理由，面对百姓的实际困难和诉求，耐心不够，有时候反而抱怨群众刁蛮不讲理。比如在高速公路的建设项目中，只关注群众配不配合征收工作，对工程施工而引发的群众阻拦施工问题，只简单地认为群众不讲理，而忽视了群众拦路是因工程建设引起的尘土飞扬，或是下雨天道路泥泞造成群众出行不便引起的。

五、在享乐主义方面有四项

1、工作作风不够扎实。认为自己在乡镇工作，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。不能从繁杂事务中解脱出来，深入到群众中调查研究，不了解群众困难，对一些问题没有及时发现和真正解决，没有深入基层进行扎实有效的工作。比如在黄龙病防控工作中，在清除病树之后，面对大片闲置地，没有找到更好的方法来引导群众进行转型发展。

2、攻坚克难的能力有待提高。表现在遇到难点节点问题时存在畏难情绪。比如说城北三路到怡心家园征地工作，面对城北村群众的无理要求，且门难进，话难听，多去几次后就产生了消极的念头，想着征不下就先放一放，缓一缓，缺乏攻坚克难的毅力，从而影响工作效率。

3、没有创新精神。只会按部就班工作，缺少创新精神，工作上只求过得去，不求过得硬。比如在柑橘黄龙病的科学防控措施上，就没有找到很好的行之有效的方法来进行防控。

4、宗旨意识不强。表现在没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了，有时候下雨的时候要下村，就会采取改时间去的想法，认为反正不是很急的事情，可以放到明天去也一样。没把群众的事当成是自己的事来处理。

六、在奢靡之风方面有二项

1、严于律己不够，放松自我约束。通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗的作风。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。作为分管后勤的领导，对乡政府的各种浪费束手无策，对人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

2、廉政意识不牢固，执行八项规定不坚决。个人总体上能坚持勤俭节约，但相对于焦裕禄等老一辈同志而言，我勤俭节约的思想意识不够强，花钱方面也没有那么精打细算。八项规定出台之后，偶尔还会吃请。

七、存在问题的根源

对照习近平总书记“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，深刻反思，剖析问题根源，本人之所以存在以上“四风”问题，虽有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的，主要是：

1、理想信念不够坚定，放松了主观世界的改造。“四风”问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。导致自己片面追求工作进度，重眼前，重显绩，实质上反映了价值观的扭曲、理想信念的弱化。长期以来，对四风问题，一直没有一个清醒的认识，没有站到党性、理想信念的高度来审视反思。

2、理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了系统的理论学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

3、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成重点工作，对其它业务调研少。三是与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。

4、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了。

我除了以上一些对照检查出来的问题之外，还存在许多不足，请同志们帮助我提出问题，我将即知即改，立说立行。谢谢大家!

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