试用期工作总结
[劳动合同有哪几种]劳动合同有哪几种劳动合同按年限分有哪几种?怎么约定试用期?[ 标签:劳动合同,年限 ] 匿名 回答:3 人气:8 解决时间:2008-12-07 21:41满意答案好评率:0% 劳动合同分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同有
劳动合同有哪几种
[劳动合同有哪几种]劳动合同有哪几种

劳动合同按年限分有哪几种?怎么约定试用期?
[ 标签:劳动合同,年限 ] 匿名 回答:3 人气:8 解决时间:2008-12-07 21:41
满意答案好评率:0% 劳动合同分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,

劳动合同有哪几种

[智库|专题]。前两种就是按年限分的了,其中固定期限劳动合同通常分为一年、三年的,也就是我们常说的“一年一签”“三年一签”。试用期的话,一年的合同一个月试用期,一年以上不满三年的2个月试用期,三年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月。我们单位签的劳动合同书下面有(固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用)这样的字眼,我想知道还有什么样的劳动合同?谢谢
forget 回答:2 人气:2 解决时间:2009-07-31 13:14
满意答案好评率:0% 沈阳市2008版劳动合同范本

编号:

甲方(用人单位)
单位名称:
经济性质:
法定代表人:
地址:
电话:
邮政编码:

乙方(劳动者)
姓名:
性别:
年龄:
身份证号码:
学历:
职称:
家庭住址:
电话:
邮政编码:

备注:甲方在其签定本劳动合同之前,应当由其出示提供合法用工主体资格证明,及真实的主体概况资料,

合同范本

《劳动合同有哪几种》(http://www.lp1901.com)。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前,当由其提供学历、履历或职称证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查,并做为本合同附件给予保存。

为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

回答人的补充 2009-07-31 09:43 第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。
(二)无固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____ 个月。
(备注:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

第二条 工作内容和工作地点

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http://m.nmgzasp.com/zj/4053/

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