公务员面试指导
面试出错该如何补救? 面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。那么,面试现场出错应该怎么办呢?以下是面试出错补救方法: 1 以正改错 面试中意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而
面试出错该如何处理_面试出错该如何补救?

面试出错该如何补救?

面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。那么,面试现场出错应该怎么办呢?以下是面试出错补救方法:

1.以正改错

面试中意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。

2.化错为正

察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。

3.续错成正

在面试回答问题时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。

想要在面试考试中取得一个好成绩,不但要丰富自己的内容,而且要在面试的实战技巧上多下些功夫,只要在答题时细心一些,这些错误就会很容易避免。但面试中出错,要进行纠错不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错,平时多做积累等,多方面提高自己,在面试时就能少出错,即使出错了,也能及时纠错,从容应对。

情景一:你能简单地谈一下你自己吗?

这个问题,就是能做个自我介绍吗?的翻版。一个意思。

面试官抛出这个问题的目的有两个。

一个是为了听你的沟通表达能力,一两分钟,足矣看出你的表述能力是否能够胜任此岗位。

有太多的人,能力有了,但缺乏沟通能力。这种人,绝对PASS。面试开场的3分钟内,就可以确定了。

另一个方面,是为了确定,你是否对这场面试有所准备。

有太多的人,自我介绍都说不够30秒,核心竞争力都没办法突出,让HR怎么喜欢你?

自我介绍用心准备,是对公司的尊重,也是对自己的负责。

对于这个问题,当初找工作时,自己也准备了两个版本的自我介绍。一个是1分钟版本,一个是3分钟版本。

区别在于,1分钟版本只是简单描述了自己曾经的工作经验与面试岗位的匹配度,也就是优势。简单概括了自己的劣势,并说明自己做了哪些事情去弥补自己的劣势。

3分钟版本在1分钟版本的基础上,较详细的介绍了每份工作的业绩以及内容。

酱紫介绍,既能够体现自己与岗位的高度匹配,也可以体现自己叙述方面的逻辑性,条理性。

这种自我介绍方法,也是《这些道理没人告诉过你》的书中所建议的方法。

结合最近面试经验,最怕那一种说了一大堆,却完全无重点的回答者。

当然,有些面试官还没仔细看过简历,会利用你自我介绍的时间,去看简历,标注疑问点,以便后续发问。

情景二:若能改变自己,你想改变什么?

主考官:这是一份充满创意的工作,需要逆向思维能力。请问从小到大,你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?

回答一:我一直是好学生、乖小孩,没做过坏事,也没想过去做坏事。(错误,太乖的孩子通常没什么创意)

回答二:我常胡思乱想,和朋友堆一整天积木也不累。上学时,我也曾参加过火箭社、演讲社,但不曾做过什么破坏性的事,也不认为做坏事才能体现创意。(正确)

回答三:我是个好动儿,喜欢发明东西,常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验,或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖,才没有被父母处罚。(正确)

解析:考官已强调这是一份需要创意的工作,所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等,都可以加分。相对来说,太乖巧老实的孩子,就显得不知变通,不合考官的心意。

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