第一书记党建工作汇报|“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言

以下是关于“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言，欢迎参考。

“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言1：

党的十八大以来，习近平总书记在讲话中经常提到“担当”这个词，说明总书记比较注重“担当”精神。在工作中，习总书记自己也身体力行推行担当精神。习总书记在接受俄罗斯电视台专访时表示，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”习总书记的执政理念主要概括在《习近平谈治国理政》这本书里面，但是在这短短14个字的一句话里面，“担当”这个词就出现了两次，说明他对“担当”精神的重视。在全国组织工作会议上，他对好干部提出了20个字的标准，即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在这五个标准中，他重点阐述了信念坚定、敢于担当，说明敢于担当是党中央和习总书记对干部要求的一个重要方面。

当前，我国经济社会处于发展和转型的关键期，改革进入了深水区，基层工作面临的问题和困难很多。在这种情况下，敢于担当就显得尤为重要。所谓“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”，在大事难事面前，担当很重要。要做到敢于担当，需要做到以下几点：

一是大力弘扬敢于担当精神。在从严治党的背景下，我们更多地强调守纪律和讲规矩。但是，现在干部队伍当中有一种不好的苗头出现，就是以守纪律、讲规矩为借口，不敢担当，甚至不愿意作为。如果任由这种苗头蔓延下去，对我们党的事业是有危害的，将成为推进工作的障碍。所以，在这种形势下尤其应该大力弘扬敢于担当的精神。当前，在很多工作推动中都需要发扬担当精神。比如，市委书记李新元同志前两天在会上提到，桂平的经济下行压力非常大，很多企业面临着发展的困境。在这种情况下，如何帮助企业恢复生产、扩大生产，就需要党委、政府发扬担当精神，承担起该担当的责任。另外，桂平的脱贫攻坚战任务也很重，也需要我们发扬担当精神才能如期完成。

二是努力提升敢于担当的能力素质。敢于担当，不是喊口号，不是瞎干、蛮干、乱干，而是在保证守纪律、讲规矩的前提下敢于担当。这就考验着我们的能力和智慧。因此，我们要提升敢于担当的能力素质，提升自身学习能力和执行能力，不断积累经验，善于处理疑难问题、驾驭复杂局面，依法依规、科学合理地解决好发展中出现的征地拆迁、项目建设、信访WW等方面的突出问题，确保各项工作扎实顺利推进，取得实效。

三是树立敢于担当的无私胸襟。敢于担当的胸襟，就是没有私心。如果我们在处理问题、作决策的时候没有私心杂念，就容易做到敢于担当，在拍板做决定的时候就能够坚持公私分明、大公无私、先公后私、公而忘私，没有后顾之忧。但是，如果掺杂了私心杂念就不太敢担当，不能正确地看待个人的进退得失和对待金钱名利，就会畏首畏尾，不敢担当。

四是积极营造敢于担当的良好氛围。健全完善“容错免责”和“懒政追责”机制，要大力支持领导干部依法依规履行职责，要大胆提拔重用敢抓敢管、敢做敢为、敢闯敢试的干部，对他们在工作中的不足，要辩证看待，客观分析，要为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。当然，容错并非一味从容，保护也绝非庇护，要将“五查五改”、“双重承诺、设岗定责”与查找发生在群众身边的“四风”和腐败问题结合起来，对那些不敢担当、不愿作为的“庸懒散”干部，必须要有严格的问责制度，让那些混日子的干部无处躲藏，让那些不琢磨事、只琢磨人的干部没有市场，积极营造保护干事者、宽容失误者的干事创业环境和良好社会氛围，真正让干部想干事、敢干事、能干事、干成事。

“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言2：

习近平总书记指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。增强领导干部的执行力，目的在于努力把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处。看了3个典型案例，特别是在华奥新能源汽车项目征拆工作中，我区成立了由150多名党员领导干部组成的项目临时党委，仅用了20多天就完成了一期土地征收交给业主施工，创造了“覃塘速度”。结合近年来，覃塘区在招商引资、绩效考评等工作上取得的进步，我深感高效的执行力就是强大的战斗力，既是党员干部尽责履职的基本要求，也是完成各项目标任务的重要保证。

一、提高执行力是贯彻落实好上级重大决策部署的需要

提高执行力是工作取得成效的关键。再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，方法不得当，也只能是纸上谈兵。自治区第十一次党代会提出了营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章的奋斗目标。“十三五”期间，xx市提出了“13446”工作思路和打造“四力”新xx的决策部署，今年市委又提出了践行“五大作为”、实现“五个再”的要求。要实现这些目标，贯彻落实好上级的各项决策部署，在覃塘实践并取得实实在在的成效，最终要靠我们党员干部高效的执行力来保证，每个党员干部都必须要吃透上情、把准下情，强化执行意识，以强大的执行力确保政令畅通，为营造“三大生态”广西、建设“四力”新xx作出覃塘应有的贡献。

二、提高执行力是推动覃塘跨越发展的迫切要求

习近平总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”。提高执行力是当前抓好各项工作任务的关键。“十三五”时期是实现全面建成小康社会目标的决胜阶段，是覃塘区抢抓新机遇、推动新发展、实现新跨越的关键时期。我们提出了“十三五”时期打造“三基地一新区”的奋斗目标。特别是在县域经济发展方面，围绕xx市打造广西第二个汽车(新能源)生产基地的目标，全力培育新能源汽车、电动车和精细化工等产业，增强工业实力。在“荷美新区”建设方面，突出推进xx至隆安高速公路(覃塘段)、覃塘城区至石卡园一级路项目建设，重点推进“布山古郡”项目建设，打造宜居宜业宜商宜游的“荷美新区”。我们要实现这些目标任务，离不开党员干部高效的执行力，需要广大党员干部主动作为，敢于担当，攻坚克难，推动覃塘县域经济大突破。

三、着力提高执行力，全面完成今年各项目标任务

当前，少部分干部在执行力方面还存在一些不容忽视的问题：比如机械教条地执行上级决策部署、工作主动性还不够强、工作抓得还不够紧，等等。下一步，我们将以问题为导向，坚持“实字当头、干字为先，直面问题、说到做到”，通过“三抓三解决”，着力提升党员干部执行力，切实把各项工作落到实处，力争完成今年各项目标任务。

一是抓思想，解决原动力。思想是行为的先导，理念是实践的指南，提升执行力关键在于改善提高自身的思想观念。去年以来，我们开展了“解放思想、转变作风”大讨论和党员干部“亮身份，做表率，创佳绩”等主题活动，党员干部在经济社会建设中坚持解放思想，不等不靠，勇于担当，敢于负责，带来的效果也体现在去年的工作成绩上。比如，通过争取专项基金、金融机构贷款等方式，为覃塘镇特色镇、“荷美覃塘”农村产业融合等项目融资47.9亿元;党员干部在推进重大项目建设中肯干苦干，担当作为，华奥新能源汽车项目签约9个月即实现大客车顺利下线，久久星新能源汽车、五羊电动车签约到首批组装车下线用不到1个月的时间;在众泰汽车项目征拆工作中，临时党委继续书写“覃塘速度”，一个月时间就完成了土地征收840亩，坟山迁移176座。这都是党员干部思想解放、作风转变的成果。我们将继续以开展“两学一做”学习教育为抓手，秉持“敢干、实干、苦干、善干”的“四干”新作风，从严抓好党员干部思想建设，筑牢理想信念，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做到落实中央、自治区和市委、市政府的决策部署不打折扣、不搞变通，在全区营造崇尚实干、敬业肯干、埋头苦干的良好氛围，凝聚加快发展的强大思想合力，为县域经济大突破提供强大支撑。

二是抓领导，解决示范力。提高党员干部执行力，领导带头示范是关键。通过处级领导包干服务企业制度，从区四家班子领导做起，成立覃塘区招商引资项目帮办工作领导小组，实行“一对一”全程帮办和“保姆式”服务，发挥示范表率作用，为项目引进和落地创造了良好环境。把招商引资作为“一把手”工程，党员领导干部率先垂范，层层带动，确保在招商引资中出实招、做实事、见实效。2016年我们引进了久久星、五羊牌电动车、现代医药物流中心等一批大项目、好项目，全年累计签约项目40个，合同投资额总计194.2亿元，完成市下达任务485.5%，其中亿元项目28个，完成市下达任务140%。我们将继续以深化“书记面对面”谈党建工作机制为契机，紧紧抓住领导干部这个关键少数，以上率下，发挥示范引领作用，善于抓住关键环节、突破重点难点，引导全区广大党员干部在推进覃塘跨越发展中敢于担当，善于作为，不断强化党员干部的执行力，推动工作落到实处。

三是抓制度，解决推动力。科学严谨的制度和运行规范的机制是提高党员干部执行力的保证。我们通过出台实施《精准帮扶干部包户“65432”责任制》、《覃塘区村(社区)干部管理10项制度》、《脱贫攻坚责任人员年度考核及绩效奖励与脱贫攻坚工作挂钩办法》，压实了党员干部责任，提高了党员干部的工作积极性和工作效率。在脱贫攻坚工作中，坚持区党政主要领导每周召开脱贫攻坚工作例会，及时发现和解决问题，确保了脱贫攻坚工作各项部署落实到位。我们将继续用好平时考核、职级晋升、绩效考评、督查问效、容错纠错等机制，引导党员干部时刻把自己的职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，激励党员干部主动作为，敢于担当，狠抓各项工作的落实，推动县域经济实现新突破。

第一书记党建工作汇报|“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言

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